城大，以创新铸就大成之路

    创新者是披荆开路的勇士，是浪尖上的弄潮儿，是时代的精英。2007年，张五越从父辈手中接过了接力棒，出任城大集团董事长。在他的带领下，公司优化管理模式，加大科技创新，实施品牌战略，用创新的理念、创新的精神、创新的行动谱写城大新的篇章！
    诚信经营，管理先行
    河北城大金属集团有限公司是以铁合金加工为主，业务范围涉及服务业、房地产开发业等多个领域的综合型集团公司。目前已拥有固定资产近1亿元、年产值逾10亿元，在全国业内具有较高知名度和影响力。
    小成于技，大成于德。张五越出任董事长后，秉承“以诚为本，以信发展”的企业宗旨，大力加强企业诚信建设，提出了“以德治企，诚实守信”的理念，倡导“说老实话、办老实事、做老实人”的企业风格，以良好的产品质量和信誉，赢得了广大客户的信赖，迅速扩大了市场。
    马云曾说过，创业者光有激情和创新是不够的，它需要很好的体系、制度、团队以及良好的盈利模式。为适应市场需求，城大集团向管理要效益，用现代化企业管理模式打造市场竞争力。公司率先通过了IS09001质量管理体系认证，建立了一套完整的管理体系，实施精细化管理。
    在广泛征求各方意见的基础上，张五越与他领导的团队制定了《生产计划管理规程》、《生产过程管理规程》、《产品质量标准》等各类规程制度，使精细化管理始终贯穿从生产到销售的整个过程，建立了以设备控制、工艺控制、质量检验等组织构架，采取刚柔结合的制造工艺技术，实施全员监控，确保产品一致性，以“双零”为目标，确保产品质量可靠。
    企业一旦站立到创新的浪尖上，维持的办法只有一个，就是要持续创新。城大集团在多年的发展壮大上，敢为人先，转变思维，开拓思路，实施大战略。如今已与首钢、东北特钢、济钢、南京钢铁等多家国内知名钢铁企业建立了良好的业务合作关系，并与北京首钢签署了战略性合作协议书。连续多年被评为“重合同守信用单位”、“河北省诚信企业”，被首钢、邢钢等多家厂商评为“优秀供应商”和“金牌供应商”。
    科技创新，人才兴业
    对一个企业而言，科技创新就是企业发展的原动力，是一个企业能够实现健康持续发展的重要基础。如果把城大比作一辆高速行驶的列车，那么科技和人才就是这辆列车的发动机。
    城大集团以中南大学等高等院校和科研院所作为坚强的科研后盾，依靠自身雄厚的科研实力，本着高科技产品生产一代、储存一代、研制一代的研发策略，不断推出高科技含量、高质量、高附加值的产品。公司专门成立了技术研发中心，根据国内外冶金行业领域的发展趋势和国家新型技术发展需求，结合现有的基础和优势，加强新产品的研究创新并实现产业化，把握国家的产业政策，将科技创新活动积极争取纳入国家创新整体规划之中。
    城大集团牢固树立人才兴业的观念意识，造就了一支思想硬、作风正、懂业务、会管理的人才团队。集团现有职工660人，其中科研人员38人，高级工程师6人。公司把人才队伍建设放在事关企业发展全局的战略位置，形成了“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围。公司倡导“一人多能、一人多职”的人才理念，对员工队伍进行轮岗、换岗，促进公司全员素质整体发展，对稳定员工队伍，激发员工学习工作热情起到了积极的推动作用。
    近年来，城大集团累计投入研发资金4000余万元，加强核心产品的技术攻关，同时购置相应的科研设备，先后实现了20余项科技成果的转化，获得6项实用新型专利，为企业降本增效、可持续发展奠定了良好的基础。城大集团被国家有关部委授予“全国优秀民营企业科技发展贡献奖”称号，被省科技厅评为“高新技术企业”，公司建设的“有色金属再生工程”获批为国家稀有金属再生利用示范项目。
    品牌战略，文化引领
    品牌是“城大人”用永恒的执着和顽强的韧劲筑起的一道铜墙铁壁——固若金汤；文化是“城大人”用意志的血滴和拼搏的汗水酿成的琼浆——历久弥香。
    城大集团注重实施品牌战略，通过多角度、广视角开展市场调研，摸清自身优势，做好市场定位，以最优的产品创立品牌，占领市场，参与竞争。为大力发展品牌战略，公司以质量为核心，以诚信为基础，狠抓产品质量，提高品牌美誉度。从车间、班组到公司，从原材料进厂、生产工序到成品出厂各个环节进行全过程质量监控，把质量责任分解到每一个环节之中，实行质量中间控制分析，在关键工序上设立质量控制点，质检人员严把质量控制点，确保生产过程中产品质量始终处于可控状态，保证产品质量稳步提高。产品多次获得“河北省优质产品”称号，“经久”商标被认定为河北省著名商标。
    “人因梦想而伟大，企业因文化而繁荣。”公司以形式多样的员工培训和丰富多彩的文体活动为载体，营造健康、祥和、温馨的文化氛围。公司每年组织业务专项培训、考察学习、以会代训等多种形式的员工学习培训活动，不断创新学习方法，把学习与工作有机融合起来，让员工在掌握运用新知识、新技能中实现自身价值，提升队伍的整体创新能力，创造有利于人才成长的良好环境。同时，满足员工的精神文化需求，加大企业文化的宣传和培训力度，提供健康有益的文化产品，扩大企业文化建设的有效覆盖面。通过企业文化建设，形成了上下同心、团结干事的良好氛围。
    在追求企业发展的同时，城大集团不忘乡梓，积极承担社会责任，支持公益事业，奉献企业爱心。先后出资30万元为家乡西潘庄村打深井、配水泵、安装变压器，让全村乡亲吃上了自来水；为方便村民出行，积极出资修建村庄道路；主动资助贫困学生，帮助他们圆了大学梦；汶川地震、玉树地震、雅安地震，每次灾情都积极捐款捐物。几年来，城大集团为社会捐助善款达百万余元，树立了良好的企业标杆。
    创新是时代对“弄潮儿”的呼唤！如今的城大集团乘着新时代清河精神的浪潮，正在一路高歌猛进！“苟日新，日日新，又日新。”在未来的发展中，城大集团将继续向着可持续发展的方向迈进，发扬“勇于创新，敢为人先”的新时代清河精神，为清河经济社会发展做出新的更大贡献！